许多企业因没设立专业的人事管理部门，对于人力资源、人事管理方面，都会直接找专业的人力资源公司来负责。什么因素会对人事外包有制约作用?下面将简单跟大家讲一讲：

　　1、专业化要求

　　包含有很完善的法律法规体系，而区域间也有一定差异。

　　2、提高劳动成本

　　如今，国内并未出现统一的服务收费标准，人才机构都是自己来定价，参加价格也不同。对许多企业而言，人事外包的收费会不会增加企业的劳动成本，是不是恰到好处，这都需企业来考虑。

　　3、信息化、网络化的程度

　　作为专业的人力资源公司都很清楚：人事外包其实是很讲究效率的，信息化、网络化程度有没有达标，也成为制约人事外包服务的一个因素。对企业而言，不同的网络化程度，对人事外包服务的实施都会产生影响。

　　由此看来，对企业来说，人事资源对企业很重要的，即便自己没有专业的部门来管理，可以直接找专业的人力资源公司来负责。不过，需要找到一家专业、优秀、可靠的公司来负责，能让企业自己省不少事，还能做好企业的人力资源管理。