当企业发展到一定规模后，就会成立专门的人事部门，因企业内部的员工数量会不断增加，自然需要有这样一个部门来负责。可有些企业会选择人力资源外包，它对企业而言，能起到什么作用?

　　一、能让专业机构实现规模化的运作，会让单个企业成本、多个企业相同的工作都集中于专业的机构来处理，不仅有着很熟练的技术，还能让相同的工作集中在一起，一同来解决，从人工、时间、流程的成本上能大大降低。

　　二、减轻基础工作，关注企业的竞争力，核心工作依据“二八原则”，也就是企业八成的利润是由20%的核心工作所创造的，将非核心的工作外包出去，会让员工有许多时间与精力来关注20%的核心工作，以有效来提高企业的竞争力。

　　三、企业选择人力资源外包能让社会分工更细化，对社会的整体运作效率分工更利于细化，能提高技能的专门化与效率，提高每个细胞组织的效率，让整个社会效率能提高。

　　由此看来，人力资源外包对企业而言，确实能起到很好的作用。企业发展中，也会使用到的，需要外包时，就需要找一家专业的外包公司负责。