随着一家公司的不断壮大，在人力资源方面的需求也会越来越多。便促发了一个新的行业——人力资源公司，在众多的人力资源公司中，有一些人力资源公司主要做的是招聘，有的主要做的是福利等等不同的方向。

　　伴随着人力资源市场的不断扩大，更多的企业选择了人力资源公司进行外包。对于一些新创立的中小公司而言，在人力资源方面的工作是比较少的，一般情况下是不需要专门配置一个HR的，需要一家人力资源公司进行外包，可以在人员招聘、培训，以及社保公积金和公司福利等方面大大降低企业所需要付出人力和财力。这种状态下，整个团队的重心都集中在公司业务的发展上，更利于企业的发展和开拓。

　　相对于一些处于发展中期的企业来说，人员的招聘是一个重点。因为随着企业的发展，所需要的员工也会越来越多。此时，企业的薪酬和员工福利就需要进行合理的优化，这个时候你会发现一个HR并不能完成社保、薪酬、福利和员工培训等等方面工作要求，招聘多个HR来完成这些工作，成本就更高了。此时，找一个人力资源公司来完成人力资源方面的工作便是最合适不过的啦。