很多企业已经尝试过人力资源外包这种用工模式了，但是还有些企业对人力资源外包了解不够，不知道这种用工模式是否安全。到底人力资源外包为什么会出现呢?能不能使用?

　　首先，成本的压力促使人力资源外包产业的出现和发展，成本是每一间企业发展都必须考虑的问题。企业都希望能够用最低的成本获得最好的发展。而人力资源成本对于任何一间企业来说都是比较大的一笔指出。想要控制人力资源成本，那么选择人力资源外包是非常好的方式，正因为这样，现在很多企业都通过人力资源外包的方法来控制企业运营成本。

　　其次，对专家服务的需求，企业难以招聘到优质人才，人流流失严重等，这是企业普遍存在的问题。这问题的存在对于精简工作量带来了极大的难度，为了解决这个难题，企业需要寻找人力资源外包服务，这样能够利用到专业的优质的专家服务，可以更好地控制和管理企业人力资源。

　　最后，人力资源外包能够解决信息技术方面的难题。信息技术系统的配备是需要花费很大一笔成本的，而且即使有这样的系统，使用过程中维护和修复问题也是不可忽视的。但是选择人力资源外包，外包商往往是配备信息技术系统的，企业不需要花费多大成本就能够使用到先进的技术了。