许多企业发展到一定程度后，会选择将企业的人力资源这部分直接外包给第三方机构，与第三方外包机构合作来管理人才输入输出。本文将由人力资源公司来分析，看大家都选择人力资源外包的理由是什么?

　　1、为企业未来的发展做准备工作

　　现在这个经济环境下，企业需为增长思考自己的定位，许多企业都会跳出现在的市场条框，放眼企业的未来。一些人力资源公司能帮企业为经济大环境的改变来做准备，有效找到、筛选、雇佣等新的人才，为后期的发展带来保障。

　　2、节省时间与资源

　　依靠人力资源公司，企业能来完善内部的人力资源管理技能与资源，还能吸引与留住最优秀的人才，这都是影响与改善企业的一种表现。

　　3、让管理层专门来发展企业的核心业务

　　人力资源外包的职能能让人力资源公司以专业知识来解决人力资源流程，保证企业的管理层能开发企业最核心的业务。

　　看来，许多企业发展中，之所以会选择人力资源公司，并将人力资源外包给这样的公司，无非是想通过这样的公司很好来帮企业处理人力资源方面的事情，让企业能够得到很好的发展。